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你为什么工作能力差看看这六条

1、不主动汇报

主管交待的工作，进度如何，到哪个阶段，遇到什么问题，从来不主动跟主管汇报、反馈和沟通，就只知道硬着头皮干，到头来进度延误，吃力不讨好。

2、拖延懒惰

对于领导交办的工作，总是等等再等等，一拖再拖，当领导问起来的时候，才着急忙慌的开始做，这样的工作质量、工作完成度能好吗?

3、做事没计划

做事没计划、没思路，工作任务一多就不知道怎么办了，搞不清楚工作的轻重缓急，优先次序，花太多时间处理小问题，反而耽误了大事。

4、汇报没逻辑

跟领导汇报工作，总是讲不到重点，针对领导的疑问，回答的也是支支吾吾，答非所问，鸡同鸭讲，最根本的原因就是你自己的逻辑不清晰，所以才讲不明白。

5、不会独立思考

跟领导反馈问题，从来没有解决方案，就是单纯的把问题丢给你的领导，不为领导排忧解难不说，反倒经常给领导带来烦恼，归根结底，就是你不会独立思考，也没有想着思考，就是等着接受嗟来之食。

6、不会变通

处理问题，就是一根筋，不会变通，也不会想着变通，遇到问题就死磕，解决不了也不请教，也不反馈，把自己孤立起来，最后耽误工作进程。

如何让自己更具有领导气质

1、做事沉稳

【1】不要让别人看到你的情绪。

【2】不要跟别人抱怨和诉苦。

【3】想要了解别人的想法，自己先思考，不要讲。

【4】讲话时稳重有力量，不要紧张。

【5]重要事项多找人讨论，最好是第二天再发布。

2、做事细心

【1】常思考身边事情的因果关系。

【2】没做好的事情，要去找到根本症结点。

【3】要养成工作的好习惯，有条不素，并然有序。

【4】越是流程性的工作，越要思考优化和改进。

【5】善于发现工作中的细节问题。

3、有胆识

领导的概念与分类

【1】善于拍板，不说缺乏自信的话。 领导的分类 领导要求特征

【2】不要轻易去推翻已经决定的事情

【3】保持乐观和阳光，带动整体氛围。

【4】处理下屈争端，要有主见，有力度。

【5】用心做每一件事情，因为有人在看着你。

【6】不轻言放弃，换个角度去突破，就算结束也要清晰明白。

4、心胸大度

【1】不要以领导自居，不带偏见。

【2】有包容之心，对于下属的小过失，别太计较。

【3】在钱方面要大方，合理使用。

【4】不要在工作中树敌，要争取更多的伙伴。