抓思想从严 突出政治建警

监狱党委明确“抓思想先抓学习、查思想先查言行”的工作思路，继续上好党员“万名党员进党校”、全员“善美女监大讲堂”、青年干警“毓秀学苑”三堂课，积极构建党委专题及时学、党委理论学习中心组深入学、专题党课解读学、专题培训思考学、平时自觉学“五学联动”常态机制，抓实队伍思想建设。

抓纪律从严 突出铁腕治警

坚持班子成员带头严、领导干部带头干，抓好领导干部这个“关键少数”、支部堡垒这个“神经末梢”、党员先锋这个“机体细胞”、全体干警这个“中坚力量”，深入开展纪律作风集中整治，把干警履职情况、现场管理情况以及干警“八小时以外”管理等作为重点督察内容，以“值班领导视频轮巡提醒整改+监区现场检查立行立改”“指挥中心视频巡查提醒+机关值班组日常巡查”“管教业务部门日常检查+警务督察现场督察”三个组合同向发力，运用好“曝光台”和“日督查、周通报、季考核”机制，对先进典型、实干同志、经验做法等加大宣传力度，对效能低下、懒政怠政、作风漂浮的人和事依规依纪严肃追责，让榜样示范和纠错改进双向用力。

抓培训从严 突出素能强警

坚持问题导向，全面推行“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”并重的队伍素能建设工程，用好内部教员队伍，创新采取“赋能微课堂”“业务小课堂”“理论小课堂”“网课资源分享”等多元化培训方式，全面开展“青成计划”，深化“导师式”“绑定式”“传承式”“重点式”四式师带徒模式，常态化开展岗位大练兵、业务大考核、技能大比拼，练出真水平，比出真功夫。

强化跟踪问效，坚持培训必督察、督察必通报、通报必有果，不仅督参训率，更要督培训过程、督成果转化，从“学习投入”和“学习收获”两个维度开展培训效果评价，构建教、学、练、战、评一体化教育培训机制，着力锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的铿锵铁军队伍。

抓监督从严 突出制度立警

以案例警示、深刻检查、现身说法等方式，用身边事警醒身边人；制定执法工作风险点，建立健全重要监督事项报备制度、警务督察工作制度和干警职工辅警“八小时以外”监督管理办法等，充分发挥从严管党治警的制度优势。

建立一人一档的干部“做事档案”，推动形成实时跟踪、提前预警、高效处置、全程追溯的监督体系。把监督加压和信任加力有机统一起来，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，严管和厚爱相结合，积极营造风清气正、团结干事的浓厚环境。

省女一监将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以连续28年“四无”目标、高质量发展的实干实效上交一份合格答卷，为平安云南、法治云南、清廉云南建设贡献监狱力量。