转眼参与干部人事档案管理工作近一年，这一段工作经历也见证了我作为一名组工干部的成长。档案记录历史，档案传承文明，档案管理看似简单，实则非常考验人的心志，工作越久越是颠覆我对档案管理工作的刻板认知。

唯有学习方能行稳致远。档案管理是一门专业性很强的工作，要求档案管理人员要具备过强的业务素质和能力，掌握全面的档案管理知识，并能运用信息化手段对档案进行规范化管理。因此，档案管理人员要不断“充电”，深度学习《干部人事档案工作条例》等文件法规，研学有关政策问答、文件汇编，将认定标准和方法步骤牢记于心，确保审核标准尺度统一。同时要认真总结档案管理工作中好的经验与做法，准确把握档案管理工作的特点和规律，达到学以致用、学用结合，做好新时期的档案管理工作。

唯有创新方能提高效率。随着时代的进步、科技的发展，档案管理数字化、信息化成为档案管理工作中的重要一环，这种发展趋势给档案管理工作也带来了新的挑战。应对新挑战，档案管理人员要善于利用计算机技术和设备等现代化手段，立足实际和客观条件，分步骤、有计划、有重点地推进档案数字化建设，不断提高管档用档水平。面对新形势下的档案管理工作，档案管理人员也要有一颗敢于应变的心，用新思路新观念解决新情况新问题，用更全面的角度、更多样的方式，创造性地开展档案管理工作，从而提高档案的管理效率。

唯有坚持方能克服枯燥。多数人眼中档案管理工作无非就是重复机械式的收集、整理，成不了大事，做不出骄人的成绩，但近一年的档案管理工作让我懂得了长期坚持才能有所成就。档案管理工作不只是材料收集、信息录入、整理归档等枯燥繁琐的整理流程，还要扭着一股韧劲刨根溯源、求证真伪，需要工作人员有水滴石穿般的内在定力，只有这样才能消除工作中的无聊与枯燥。作为档案管理工作者要敢于寻求挑战，以积极饱满的热情施展才华，以更坚定的信念、更扎实的作风做好历史的守护者、记录者、服务者，开创档案管理工作的新天地。

撰稿：马雅楠

审核：马 辉

编审：杨万库