公务员考试是非常综合的一种考察模式，笔试可以说是一场智商的博弈，而公务员面试不仅是一场情商的较量，更是综合素质的考察。面试时的一举一动是个人形象和能力的缩影，也间接反映出今后工作当中的状态。面试中的各种小细节是不可忽略的，今天小编特整理了一些公务员面试需要注意的细节及技巧分享给大家，希望对你们有所帮助。

1、注重归纳积累

答题时，可能会感到无话可说或者说不到点上，这就需要在备考过程中，加强归纳积累，增加知识储备。可以通过分析研究历年真题或模拟题，把握基本的命题规律和答题思路，针对不同类型的题目，总结归纳出自己的答题模式和措辞体系。同时，要多关注当下的时事热点，多看报纸、时事评论等，认真思考这些热点反映出来的深层次问题，逐步培养逻辑思维和辩证思考的能力。

2、反复模拟练习

面试是把思考的内容组织成语言展示给考官，要做到抑扬顿挫、流畅自如，还需要反复练习。备考时，要模拟正式考试的场景，可以找朋友或者家人做考官，帮助我们纠正仪态表情、语言习惯等方面的问题。平时，也可以对着镜子练习，找到自己最自信的状态。机会总是留给有准备的人，只要马上行动起来，成功一定离你不远。

3、保持积极心态

备考和面试过程中，要保持积极心态。要相信自己是最优秀的，以最佳的状态、最饱满的精神走进考场，向面试官展示出你的自信和稳重。答题时要保持同考官的目光交流，注意语速适中、吐字清楚，分析入情入理、条理清晰分明的回答更容易得到考官的青睐。

3.要自信但不要自傲

在公务员面试中，考生要想真正赢得考官的青睐，就必须把自己的自信展现给考官，否则，纵然才华横溢，也只能被无情淘汰。但要自信归自信，切忌过了头变成自傲，给考官一种浮夸狂妄、行动力不足的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，要记住山外有山，人外有人。

4、答题超时

公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。这就要求考生回答精准表达，不废话、不拖沓。

然而，很多考生在实际考试中总是不自觉地、或者有意识的想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，我们答一道题一般是2分钟左右，答题要点至少是3点以上，如果不把握要点，分清详略，极易给考官造成没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，面试的分数自然是不尽人意。

最后给大家举一个国考面试题型的例子及解析

例如：谦虚使人进步，骄傲使人落后。有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。你怎么看？

【出题思路】：智能性问题，分析观察能力，逻辑思维能力。

【题目特点】：两句话是对立的、相反的，二者肯定有内在联系点

【答题思路】:三步曲辩证法概括对事物的两面性分点论述

【参考答案】：

（解析）这两句话都有道理，尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辩证唯物主义观点，二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有绝对真理。因此，要坚持具体情况具体分析。

（结合）在工作、事业、学习以及为人处事等方面，应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理，如果自高自大、自满自负、目中无人肯定要落后。

（表态）在求职中的骄傲是一种自信的表现，求职体现公平、竞争、择优的原则，竞争的结果是优胜劣汰，如果在求职中一味的谦逊、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才智。得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然也反对夸夸其谈、言过其实的做法。

总之，我认为做人谦虚使人进步，做事自信使人成功。