我是金融专业本科+硕士毕业后通过国考进入某部委工作。

我认为公务员考试最难的是面试！如果自己知识储备不够深厚，你的面试表现都不会太好。面试是一个厚积薄发的过程，是对你这么多年来全部积累的综合检验，这几年见的只背个答题模板填不进去合适的内容到后来只剩下车轱辘话反复说的考生不在少数。

其实，面试答题最重要的是逻辑！逻辑！逻辑！重要的事情说三遍。比如，拿到一个题，你要是一下蒙圈了，别紧张，用分析它的起因、影响、改进措施模式或者追溯它的历史演进、国外同类型时间对比、国际国内不同环境对它的影响、政策制定者如何破局、存在哪些困难等等等等的方式都可以让你侃侃而谈好久的，起码让考官看到你是有思想有逻辑的人，为什么要车轱辘话反复叨叨、冷在那里最后搞的自己越来越紧张呢。有了逻辑性，思维自然而然就发散开了。另外，不管你多紧张，答题的时候要边说边对着考官真诚地微笑，50%时间对着主考官微笑并且眼神上进行交流，另一半时间时不时转向其他考官微笑示意，这很重要，考官都喜欢阳光自信落落大方的考生。

国考面试还是很公平的，所有表达流利、举止得体、逻辑清晰的都面上了，所有畏畏缩缩、知识薄弱、磕磕巴巴的考生都落榜了，当然，还有一个中间地带，就是表达还算顺畅但是基本属于生套模版，举止不太端庄但也不太畏缩，这种考生就属于可上可下了。

为什么说面试还是很公平的呢，其实现在大家的职业选择范围很广泛，公务员招录时面试官想得更多的是如何把优秀的青年人才留在自己单位，留在体制内。

印象比较深的有两点：一是有一年某个担任主考官的下属单位的一把手，中午一起吃工作餐时难掩喜悦：今年面到了两个综合素质特别好的考生！那喜笑颜开的表情真的是让人感觉单位的领导是从心底里期待高素质人才的加入。二是越来越多的领导在交流中提到，诸如今天我们面到了一个特别满意的男孩，但是就是不知道人家能不能来啊，他都拿到好几个高薪的offer了，咱这待遇估计是够呛留得住他啊，语气中满是无奈。结果也往往不出所料，基本都放了我们鸽子。

公务员的大门永远是向有能力有抱负有追求的年轻人敞开的，随着经济的发展，体制外的一些工作无论是对于刚毕业的年轻人还是对于体制内骨干力量，越来越显现出其强大的吸引力，所以希望备考的小朋友不要紧张，不要过分担心公平性的问题。

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