增强技能人才的成就感、获得感、动力感和荣誉感 引导更多劳动者走技能成才、技能报国之路,下面一起来看看本站小编人力资源和社会保障部给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

技术攻关的心得体会总结1

当前，技能人才短缺现象较为普遍，特别是高技能人才出现年龄断层，难以满足企业需求，不能适应经济高质量发展需要。究其原因，一是技能劳动者职业发展渠道单一、上升空间与成长通道狭窄、工作条件艰苦、待遇相对偏低。相当数量的企业针对一线劳动者尤其是青年职工群体的职业价值观、职业素养和职业道德培育工作不充分，部分劳动者不愿意到车间一线工作，一些技能劳动者希望尽快转到管理岗位，不少优秀的高技能人才表示不愿自己的孩子进工厂当工人。二是我国“学而优则仕”的传统观念较为浓厚，“技能成才、技能报国”的良好氛围尚未全面形成。上述问题如果不能得到很好解决，势必将影响我国科技创新、产业升级和制造业的发展。

加快技能人才发展，是利国、利企、利民的大事、实事、好事，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全面建设社会主义现代化国家有着十分重要的意义。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），从加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制、保障措施等五个方面，搫画出做好新时代高技能人才队伍建设工作的行动指南。其中，针对技术工人短缺和劳动者不愿到生产一线就业的结构性矛盾问题，《意见》提出了一系列“组合拳”：

一是通过“健全高技能人才岗位使用机制”，激励高技能人才在企业、院校发挥作用，提升他们的“成就感”。《意见》提出在企业设立技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等，支持鼓励高技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。鼓励企业根据需要，建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度。实行“技师+工程师”等团队合作模式，在科研和技术攻关中发挥高技能人才创新能力。鼓励支持高技能人才兼任职业学校实习实训指导教师，让学校的师生们从“工匠”身上学到“绝活”、取得“真经”。

二是通过“完善技能要素参与分配制度”“完善技能人才稳才留才引才机制”，从增加高技能人才收入水平、关爱技能人才等角度出发，让高技能人才乃至其家庭成员拥用更多的“获得感”。《意见》要求引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得，促进人力资源优化配置。完善科技成果转化收益分享机制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。高技能人才可实行年薪制、协议工资制，企业可对作出突出贡献的优秀高技能人才实行特岗特酬，鼓励符合条件的企业积极运用中长期激励工具，加大对高技能人才的激励力度。畅通为高技能人才建立企业年金的机制，鼓励和引导企业为包括高技能人才在内的职工建立企业年金。完善高技能特殊人才特殊待遇政策。支持各地将高技能人才纳入城市直接落户范围，高技能人才的配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。

三是通过“拓宽技能人才职业发展通道”“推行职业技能等级认定”“完善职业技能竞赛体系”，进一步打破技能人才职业发展“天花板”，鼓励其钻研业务、加强学习、提升技能，增强他们自我提高的“动力感”。《意见》要求对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列。建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认，建立国家资历框架。打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上职业技能等级。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，可破格晋升职业技能等级。完善并落实竞赛获奖选手表彰奖励、升学、职业技能等级晋升等政策。鼓励企业对竞赛获奖选手建立与岗位使用及薪酬待遇挂钩的长效激励机制。

四是通过“加大高技能人才表彰奖励力度”“健全高技能人才激励机制”，增强社会各界对技能人才的认可度，让高技能人才由内而发“荣誉感”。《意见》明确国家级荣誉适当向高技能人才倾斜。加大高技能人才在全国劳动模范和先进工作者、国家科学技术奖等相关表彰中的评选力度，积极推荐高技能人才享受政府特殊津贴，对符合条件的高技能人才按规定授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉，提高全社会对技能人才的认可认同。加强对技能人才的政治引领和政治吸纳，注重做好党委（党组）联系服务高技能人才工作。将高技能人才纳入各地人才分类目录。注重依法依章程推荐高技能人才为人民代表大会代表候选人、政治协商会议委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。进一步提高高技能人才在职工代表大会中的比例，支持高技能人才参与企业管理。按照有关规定，选拔推荐优秀高技能人才到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。建立高技能人才休假疗养制度，鼓励支持分级开展高技能人才休假疗养、研修交流和节日慰问等活动。

作为一名从事技能人才队伍建设的工作人员，深切体会到做好《意见》贯彻落实工作的使命感、责任感和紧迫感。下一步，将以“聚沙成塔”“滴水穿石”的工作作风，按照《意见》提出的到“十四五”时期末，营造“尊重技能尊重劳动的社会氛围更加浓厚”的社会环境为目标，将《意见》明确的相关政策措施落实、落地，让更多的劳动者愿意走技能成才、技能报国之路，为增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展贡献自己的力量。（张达）

技术攻关的心得体会总结2

“我心中的中国梦是人民富足平安，科研环境自由、经费充足合理、科研人员对知识有纯粹和浓烈的探索欲，科技带动中国社会走出一条国际领先、具有特色的发展道路。”

“作为一名科研人员，我心中的中国梦是面向国家需求和人民生命健康，通过不断加强基础研究，推进关键核心技术攻关和自主创新，早日实现高水平科技自立自强。”

“我心中的中国梦是将论文写在祖国大地上，研究成果支持祁连山国家公园可持续发展，助力西部生态文明建设和社会经济高质量发展。”

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近日，多位一线科研人员在接受《中国科学报》采访时畅谈党的十九届六中全会精神学习心得。他们表示，要对标对表国家战略科技力量的使命担当，把全会精神转化为科技创新的强大动力。

为了走到世界前沿

近日，正在怀柔科学城忙于实验装置建设的中国科学院物理研究所（以下简称“物理所”）特聘研究员沈洁注意到，园区宣传栏内的海报都已更新为十九届六中全会精神知识要点，时常有人驻足阅读。物理所党委还在全所范围内组织开展支部书记讲党课、学习全会精神主题党日、线上答题等形式多样的活动，掀起了学习热潮。

沈洁是综合极端条件实验装置极低温固态量子计算（强磁场）子系统负责人。据悉，在综合极端条件下开展物质科学研究，有利于推进新物态、新现象、新规律的发现，多项获得诺贝尔物理学奖的研究均诞生于综合极端条件。

沈洁表示，学习十九届六中全会精神对科研工作具有非常明确的指向性，比如“十个坚持”中的坚持理论创新，坚持独立自主，坚持中国道路，坚持开拓创新。

“这指导我在科研工作中既要虚心学习借鉴国外的有益经验，也要坚持民族自尊心和自信心；既要顺应科研的发展规律和趋势，也要避免僵化和停滞，坚持做出具有原创性的从0到1的工作。”她说。

曾在欧美留学多年的沈洁表示，如今回国才是海外留学人员的最大梦想，中国的科研环境因为极具活力甚至让欧美人士充满向往。

“党的十九届六中全会是一次注定载入中华民族伟大复兴史册的重要会议。”中国科学院理化技术研究所（以下简称“理化所”）党委书记张丽萍表示，“《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）系统总结了党的百年奋斗重大成就、历史意义和历史经验，对全党全军全国各族人民发出了新的号召。”

今年，理化所多项成果亮相国家“十三五”科技创新成就展。例如，极低温区基准级测温装置，将为我国50%以上的大科学装置提供支撑；高性能固体浮力材料，保障我国首台全海深载人潜水器“奋斗者”号完成万米海试。

张丽萍表示，理化所将深入学习贯彻十九届六中全会精神，鼓励青年科技骨干“揭榜挂帅”，勇于承担国家急需的重大任务，促进“顶天立地”的高水平成果不断产出。

近日，“探索一号”科考船在马里亚纳海沟完成任务后顺利返航，标志着我国万米深潜次数和人数均居世界首位。作为一名钳工，中国科学院深海科学与工程研究所高级技师、党的十九大代表周皓曾3次随“探索一号”去马里亚纳海沟科考。在多项重点型号深海科研装备研制中，他解决技术难题100余项，使得国产装备实现成功应用。

通过学习十九届六中全会精神，周皓表示：“在中国共产党的领导下，我要用自己掌握的技能在我国深海研究的前沿领域干出成绩，在平凡的岗位上作出不平凡的努力，为祖国的海洋强国梦贡献力量。”

为了守护人民健康

“通过学习十九届六中全会精神，我们认识到中国共产党一切为了人民、紧紧依靠人民。中国共产党以越是艰险越向前的精神奋勇搏击、迎难而上，更加坚定我们对党忠诚、攀登科学高峰的决心。”中国科学院武汉病毒研究所（以下简称武汉病毒所）研究员张磊砢说。

新冠疫情暴发以来，张磊砢一直致力于抗新冠病毒药物筛选和研制工作，在科技抗疫中火线入党。近期，他带领团队参与的口服核苷类抗新冠候选药物VV116的研究成果在《细胞研究》上发表，目前正处于临床试验推进过程中。

张磊砢告诉《中国科学报》记者，药物筛选和新药研制工作需要不断“升级打怪”——从数十个药物中进行活性筛选，开展小鼠研究，再到临床试验申请、注册和推进等。在这一过程中，虽然经历过许多挫折，但团队从未放弃，反复尝试不同的实验方案，只为尽早研发出针对新冠病毒的特效药，助力疫情防控。

十九届六中全会闭幕后，武汉病毒所以党委理论中心组扩大学习、党支部主题党日、青年理论学习小组学习、组织专题报告会、观看党史纪录片、分享学习心得等方式，推动全会精神入脑入心。

武汉病毒所党委书记、副所长肖庚富表示，要认真学习十九届六中全会精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，加强高致病性病毒与生物安全领域的定向性、体系化基础研究和关键核心技术攻关，为实现我国在生物安全领域高水平科技自立自强作出重大创新贡献。

同样一直奋战在科技抗疫战场上的中国科学院上海药物研究所研究员柳红，也在十九届六中全会精神学习中“深感振奋、备受鼓舞”。她说：“我在学习中深刻认识到百年党史正辉煌。新时期在党的坚强领导下，坚持人民至上、生命至上，坚持服务国家、造福人民，科技创新迎来了快速发展的黄金时期。”

柳红表示，《决议》中提出“十个坚持”对科研工作有重要指导意义，尤其新药研发是一个周期长、风险高、挫折多的科学发现领域，更要耐住寂寞、勇往直前，坚持胸怀天下、开拓创新，以“为国为民研发新药”作为初心使命，不断出新药、出好药，守护老百姓生命安全和身体健康。

为了点亮西部明天

在中国的名山大川中，河西走廊“生命线”——祁连山占有一席之地。但除了少数冰川学家和水文学家，真正走进祁连山的人并不多。中国科学院西北生态环境资源研究院研究员李宗省正是其中一员。常年工作在冰天雪地的高原地区，李宗省为祁连山“做体检”“开药方”，守护西部这道重要的生态屏障。

“通过学习十九届六中全会精神，更加坚定了我扎根西部，做自主创新实践者、拼搏奉献示范者和家国情怀传承者的理想信念！”李宗省告诉记者，“在西部工作磨砺了我用一生做好一件事的意志，而且西部地区干事创业的舞台宽广，更加坚定了我创新奋进的信心。”

中国科学院新疆理化技术研究所（以下简称“新疆理化所”）研究员李豫东亦表示，在西部从事科研感受不到一线城市的繁华与喧嚣，却多了一份宁静，锻炼出了一份沉稳。

李豫东主要面向航天与核技术发展，从事电子器件与系统抗辐射加固技术研究。他表示，在十九届六中全会精神学习中，自己感受最深的是勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。

“我的中国梦是在前辈的基础之上，通过我们的努力奋斗，使国家科技实力不断增强、综合国力大幅提升、人民健康幸福。我们处于最好的时代，一定要紧抓历史机遇、不负韶华，为实现伟大的中国梦贡献力量。”李豫东说。

新疆理化所所长潘世烈表示，党的十九届六中全会深刻揭示了“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”。作为中科院在新疆的唯一一所高技术研究所，新疆理化所围绕国家和区域经济社会发展中的重大需求，部署了一系列新兴前沿研究方向，持续加大人才队伍建设力度，成为新疆人才培养和引进高地，我们将牢记“国家队”“国家人”的使命担当，为国家发展、新疆社会稳定和长治久安作出新的贡献。

技术攻关的心得体会总结3

【一把手谈科技文化】