每年的毕业季都是人才市场最火热的季度。HR疯狂招聘，生怕错失优秀人才，面对形形色色的招聘信息，毕业生忐忑万分，甚至茫然无知。而作为招聘环节的核心，面试环节就显得尤为重要。因为面试时应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

其实因为应届生大多没有工作经验，所以面试中HR的问题的设置也比较简单，如何在千军万马中的应届生中脱颖而出，应聘者答题的技巧性就显得尤为重要。下面应对面试中经常出现的点跃在线针对一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。希望应届求职者可以从中有所收获。

一、请做下自我介绍

这是面试的必考题目。 也是应届生面试最重要的一个问题。首先，介绍内容要与个人简历相一致。要显示出你简历的认真度与真实性；其次，表述方式上尽量口语化。组织语言得当，逻辑清晰，表达流畅；再次，表述要切中要害，不要空谈与职业内容无关的话题；最后，要做到有备而来。因为这个问题比较切题，针对性比较强，可以事打好腹稿，背熟。

二、谈谈你在学校的学习情况

这也应届生面试的重要考题。 由于大部分应届生都没有工作经验，所以这是面试官判断你工作能力的一个重要标准。首先，介绍内容要与你简历上的实践项目和所得证书相对应。但也要结合岗位需求有主次的介绍，不要空谈和工作内容无关的实践活动。；其次，组织语言简明得当，思维逻辑清晰，最好按时间线，有侧重点地表述；最后，同样要做到有备而来。因为这个问题是对你工作与学习能力的一个判断，所以要慎重，提前做好准备，不可出错。

三、你为什么选择我们公司这也是面试的必答题目。首先，你要从面试官试的出题意图出发，即从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。其次，建议面试前对该公司的发展背景和基本业务等情况做一个比较细致的了解。最后，可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 但重点要落实到岗位上，并表达自己能力的契合度和对这份工作的热望。

四、谈一谈你的一次失败经历，或谈谈你的缺点

首先，缺点也好，失败的经历也好都不宜说自己没有。也不宜把那些明显的成功经历或是优点说成是失败或缺点。其次，也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，或与职场和工作内容明显相斥的缺点；最后，可以说重点说一下自己1失败后的反思，以及从中得到的经验教训。准对缺点，也可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

五、说一下你的家庭状况这个问题看似和工作无关，其实对你的求职也有一定的影响，是面试官了解你性格、观念、心态的一个途径。首先，简单地罗列家庭成员状况。强调温馨和睦的家庭氛围。 其次，强调父母对自己教育的重视以及家庭成员对自己工作的支持，突出自己对家庭的责任感。最后，表明自己的现居地离公司很近或对工作的影响不大。

六、你有什么兴趣爱好个人的兴趣爱好也在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 首先，最好不要说自己没有业余爱好。其次，最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网这些独居项目；最后，最好说一些和自己工作内容相关，或积极向上，充满正能量的业余爱好来“点缀”你的形象。

七、你的座右铭是什么这个问题也十分重要，因为它也能在一定程度上反映你的性格、观念、心态。首先不宜说那些容易引起不好联想、消极的座右铭。其次，不宜说那些太抽象的或中二的座右铭。 也不宜说太长的座右铭。其次，座右铭最好能反映出你的某种优秀品质。有助于树立你积极向上的形象。