“作为一名办案新手，自己通过跟案学习锻炼，从公司纪检监察组的专项核查工作，到第一次参与‘室组地’联合办留置案件，从不懂办案到掌握了一定的方法技巧，极大地提升了自己的谈话突破、调查取证、数据分析等业务能力，为今后更规范开展审查调查打下了坚实的实践基础。”南方电网公司纪检监察组参与专案的一位纪检干部有感而发。

针对下级单位部分纪检干部办案能力不足、办案经验欠缺、所办案件质量不高等问题，该公司纪检监察组将深学习、实战练、善总结贯通融合，组织各级纪检干部参与上级案件办理，从问题线索分析、初步核实、立案审查调查的具体业务实操中提升审查调查能力、积累办案经验。

“两类培训”培育办案意识。一方面，开展基础知识培训，对新组建的办案队伍，开展应知应会制度及安全保密教育学习，学习结束后开展业务理论及实务测试，以考促学的同时初步掌握抽调纪检干部的业务能力，并结合其工作经历、专业特长、性格特点，建立“熟带新”的结对帮教模式，打通成长的“快车道”。另一方面，开展办案业务培训，根据核查任务采取“组室领导带头讲、核查组负责人重点讲、业务骨干专题讲”的方式，详细讲解如何制定审查调查方案、谈话方案及办案技巧、程序规则等业务知识，帮助抽调纪检干部掌握业务技能，迅速进入作战状态。

案件小课堂提升业务技能。根据审查调查工作需要，及时通过案件小课堂，解决实践中遇到的具体问题。如，开展银行流水分析专题小课堂，帮助办案人员结合核查对象身边的关键人、关键事、关键节点分析发现疑点，助推核查组从核查对象的相关信息中梳理发现异常，最终发现其涉嫌职务犯罪问题。在谈话任务较重的时期，通过开展谈话业务专题小课堂，深入讲解谈话突破、笔录制作、保障办案安全等方面知识，帮助核查组同志安全、规范、有序、高效开展谈话工作，不断提升谈话工作质效。

在“室组地”联合办案中练就真本领。近年来，公司纪检监察组与地方纪委监委联合查办职务违法职务犯罪案件数十件，积极推动建立联训模式，由地方纪委监委办案专家帮带指导，提升公司纪检干部分析问题、谈话突破、外调取证等业务能力。特别是在与地方纪委监委联合查办的某起案中，虽然该名违纪人员此前存在教唆指导其他涉案人员串供、签订虚假协议等对抗组织审查行为，留置期间也拒不交代相关违纪违法行为，但专案组牢固树立证据意识，经过攻坚克难，取得违纪违法证据70卷，最终其被移送检察机关依法审查起诉，受到党纪国法的严惩，办案人员也在案件查办中提升了业务水平。

做好总结和复盘增强实战能力。在查办案件特别是查办专案过程中，不定期召开集中研讨，做好工作小结，充分发挥每位纪检干部的潜能，及时发现问题、研究问题、解决问题。每办完一个案件，专案组（核查组）都会对案件查办工作进行复盘总结，要求参与审查调查工作的纪检干部撰写个人心得体会并进行分享，从案件线索处置、数据分析、外查取证、谈话突破、笔录制作等方面入手，既总结经验，也总结不足，促进“办理一个案件，积累一类经验”，以此让新老纪检干部在案件实践中相互借鉴提升本领，推动审查调查工作高质量发展。

据了解，今年以来，该公司纪检监察组先后派出4名纪检干部参与上级纪委专项工作，组织24名纪检干部参与“室组地”联合办案，166名纪检干部参与专项核查工作。（南方电网公司纪检监察组 || 责任编辑 于露）